Leistungen

In 3 Schritten zu Ihrer neuen Pflegekraft.

Nachdem Sie sich nach unserem Beratungsgespräch für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden haben, erfolgt der Abschluss eines Rahmenvertrages, die Erteilung des Vermittlungsauftrages und die Einstellungserklärung.

Damit sind die Voraussetzungen für Schritt 1 erfüllt.

Schritt 1

Nun finden wir für Sie die geeigneten, qualifizierten Pflegekräfte auf den Philippinen.

Die Auswahl der Kandidaten:

  • Sie erhalten passgenaue Bewerberprofile anhand Ihrer Auswahlkriterien.
  • Wir stellen den Kontakt zu den Kandidaten/innen her und begleiten Ihr Auswahlverfahren vor Ort.
  • Nach dem erfolgreichen Auswahlprozess kann der Arbeitsvertrag mit der ausgewählten Pflegekraft geschlossen werden.

Schritt 2

Nun beginnt die Vorbereitung für den Arbeitsantritt in Deutschland.

Inhalte sind:

  • der Sprachkurs auf B2 Niveau in unserer Partnersprachschule auf den Philippinen
  • Übersetzung notwendiger Dokumente von beeideten Dolmetschern
  • die Beantragung des Anerkennungsverfahrens
  • die bürokratische Abwicklung des Ausreiseverfahrens auf den Philippinen
  • die Beantragung des Visums für die Ausreise
  • Organisation der Reise nach Deutschland

Schritt 3

Nun ist Ihre neue Pflegekraft in Deutschland angekommen und kann ihre Arbeit aufnehmen.

Wir unterstützen Sie dabei mit:

  • den ersten Schritten mit Ihren neuen Mitarbeitern
  • dem Abschluss des deutschen Anerkennungsverfahren
  • langfristigen Integrationsmaßnahmen
  • Strategien zur Unternehmensbindung

Die von uns vermittelten Filipinos sind bestens qualifiziert und auf den deutschen Arbeitsalltag in Ihrer Einrichtung vorbereitet.

Damit sich Ihr neues Personal in Deutschland schnell heimisch fühlt und dauerhaft bleiben möchte, ist gelebte Integration unerlässlich. Sowohl am Arbeitsplatz, als auch im privaten Umfeld. Hier unterstützen wir Sie mit passenden Angeboten.

Unsere Arbeit endet nicht mit der Arbeitsaufnahme der Pflegekräfte.

Wir stehen Ihnen auch weiterhin als Bindeglied zu Ihren neuen Mitarbeitern zur Verfügung, um den Integrationsprozess zu begleiten und Sie als Einrichtung bürokratisch zu entlasten.

Kosten

Die Kosten für das gesamte Leistungsangebot betragen je Pflegekraft 10.500 Euro.

Dies ist ein Pauschalangebot ohne versteckte Mehrkosten.

Zur Zahlungsweise:

1000 Euro nach Unterschrift
1000 Euro nach Auswahl der Bewerber
500 Euro einen Monat vor Beginn des Sprachkurses
500 Euro nach 4 Wochen nach Beginn des Sprachkurses
500 Euro nach 10 Wochen nach Beginn des Sprachkurses
1000 Euro nach 16 Wochen nach Beginn des Sprachkurses
1000 Euro bei Beginn des Anerkennungsverfahrens auf den Philippinen
1000 Euro bei Beginn des Visaverfahrens
1000 Euro nach Erteilung des Visums
2500 Euro nach Ankunft der Mitarbeiter

Zeitschiene

Monat 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Ablauf Personalauswahl Sprachkurs Niveau A1 bis B2 Visabearbeitung Abreise
Sonstiges Zusammenstellung der Unterlagen für Visum und Berufsanerkennung Übersetzung der Unterlagen und Beginn des Anerkennungsverfahrens Sprachpraxis und ggf. Kurs Kenntnisprüfung